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新零售电商每个订单的货物区别打包员怎么盘算

  

新零售电商每个订单的货物区别打包员怎么盘算

新零售电商每个订单的货物区别打包员怎么盘算

新零售电商每个订单的货物区别打包员怎么盘算

  工资的组成,基本上就按你上面的方式,底薪+绩效+提成。主要的难点在于每个订单的货物不同,所以提成很难统一。 仓库打包配货比较麻烦,有的单子好几种不同类别的产品,数量也有多有少,工资、绩效、提成该如何计算呢? 我只想到一种方案:底薪3500+0.5元/单+月底打包总数奖金+发货无误奖金100 公司目前一共5个打包员,月底打包数量最多的奖励200元、第二的100元,第三的80元,以此类推。 公司是做新零售的电商,零食、母音保健、服饰鞋帽、家具生活、美妆护肤等,各类货品都有。 如果条件允许,护肤基础常识讲明!也可以在管理系统里,根据每个货物的大小、重量等,设定提成比重。管理系统根据发货订单里货物的组成,自动计算订单提成比重,然后月底进行汇总。 每个订单货物不同,仓库打包想做到百分之百的完全公平几乎是不可能的。简单的方法就是各类货物订单取个平均值,然后以平均值来计算提成。

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